Kim jest nowoczesny lider?
W dzisiejszych realiach zarządzania zespołem od menedżera wymaga się znacznie więcej niż koordynowania zadań. Nowoczesny lider inspiruje, buduje odpowiedzialność, a także tworzy przestrzeń do rozwoju i samodzielności pracowników. Szkolenie menedżerskie BeSmarter zostało zaprojektowane z myślą o tych, którzy chcą przejść na wyższy poziom zarządzania zarówno w biurze, jak i w zespołach rozproszonych i hybrydowych.
Kompleksowy program – skuteczne narzędzia i praktyka
Dwudniowy program szkolenia obejmuje szerokie spektrum wyzwań stojących przed menedżerami. Uczestnicy poznają psychologiczne i praktyczne zasady budowania autorytetu w zespole, tworzenia skutecznych schematów rozmów od zatrudnienia aż po rozstanie z pracownikiem oraz narzędzia, dzięki którym z łatwością można wzmacniać oczekiwane zachowania oraz skutecznie korygować niepożądane postawy.
Podczas zajęć szczególny nacisk położony jest na praktykę – każdy menedżer ćwiczy typowe sytuacje przywódcze: delegowanie zadań, prowadzenie trudnych rozmów czy egzekwowanie ustaleń w atmosferze wzajemnego szacunku. Uczestnicy zdobywają konkretne schematy postępowania i narzędzia komunikacji, które mogą wykorzystać natychmiast – gotowe do wdrożenia w codziennej pracy.
Moc komunikacji i rozwijania kompetencji
Sercem szkolenia są metody prowadzenia efektywnej komunikacji. Uczestnicy uczą się, jak wyznaczać granice i komunikować oczekiwania, kontraktować zasady pracy oraz motywować zespół bez potrzeby sięgania po dodatkowy budżet. Przećwiczysz przekazywanie informacji zwrotnej według modelu FUKO, zyskasz praktyczne umiejętności nagradzania pracowników i radzenia sobie z problemami w zespole.
Program obejmuje trening prowadzenia trudnych rozmów i egzekwowania ustaleń w taki sposób, by budować trwały autorytet i wzmacniać pozytywne nastawienie członków zespołu – nawet w sytuacji powtarzających się problemów czy spadającej motywacji.
Realne przykłady, zadania wdrożeniowe i wsparcie po szkoleniu
Szkolenie dla menedżerów BeSmarter to nie tylko warsztat, ale również praca na realnych case studies wybranych przez uczestników. Każdy menedżer przygotowuje własne scenariusze rozmów, korzysta z indywidualnego feedbacku trenera oraz otrzymuje zestaw praktycznych materiałów edukacyjnych, a także dostęp do dodatkowych materiałów wideo.
Po powrocie do firmy uczestnicy mogą liczyć na wsparcie doradcze i podsumowanie rozwojowe, które pomaga wdrożyć nowe narzędzia i utrwalić zdobyte kompetencje. Dzięki zadaniom wdrożeniowym każdy lider wynosi z kursu skuteczne algorytmy rozmów, gotowe do natychmiastowego wykorzystania w pracy.
Efekty i korzyści
Po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik zyskuje nie tylko nową wiedzę, lecz praktyczne narzędzia do zarządzania zespołem i budowania kultury zaangażowania oraz odpowiedzialności. Uczestnicy zauważają wyraźną poprawę komunikacji, wzrost motywacji w zespole oraz lepsze wyniki biznesowe.
Szkolenie menedżerskie BeSmarter to inwestycja, która przekłada się na zmniejszenie rotacji, wzrost zaangażowania i sprawniejsze osiąganie celów. Program przygotowuje do podjęcia nowych wyzwań, buduje pewność siebie lidera i daje narzędzia do rozwoju całej organizacji.
Zmień sposób zarządzania!
Jeśli zależy Ci na budowaniu prawdziwego autorytetu i poszukujesz narzędzi, które sprawdzają się w codziennych sytuacjach, wybierz kompleksowe szkolenie menedżerskie BeSmarter. Praktyka, intensywny trening umiejętności i realne wsparcie to fundament nowoczesnego przywództwa – zapisz się, ćwicz, wdrażaj i zobacz, jak Twój zespół osiąga cele z zaangażowaniem i skutecznością.
